"Вектор". Спасти завод еще не поздно!

История завода "Вектор" началась в 1881 году. Именно тогда в Санкт-Петербурге были организованы мастерские по ремонту и изготовлению геодезических инструментов. В 1941 г. завод был эвакуирован в г. Свердловск и уже 1 октября 1941 г. приступил к выпуску остро необходимых армии фотоаппаратов для аэросъемки. В 1965 г. на заводе было освоено производство цифровой вычислительной техники, на ее основе выпускались крупные автоматизированные системы управления, необходимые в то время для обороны страны.

 В настоящее время, как написано на сайте завода, "ОАО "УПП "ВЕКТОР"  современное предприятие, обладающее мощным производственным потенциалом, широким спектром передовых технологий". И еще на сайте висит реклама: ОАО "УПП "Вектор" предлагает в аренду офисные помещения", "Распродажа остатков оборудования связи:", "Распродажа станочного оборудования б/у:", "Распродажа измерительных приборов б/у:" Думаю, не нужно объяснять, что значат эти объявления. Особенно, если рассматривать их в совокупности с кадровой политикой заводской администрации.

А именно, по словам рабочих, зарплата на заводе колеблется где-то от 7 до 12 тысяч, причем гораздо чаще бывает ближе к 7 тысячам, чем к 12-ти. Естественно, люди уходят, а, если учесть, что работа на "Векторе" требует очень высокого профессионального уровня,  крупная потеря квалифицированных кадров для завода невосполнима или почти невосполнима. Также, по словам рабочих: "Молодежь приходит. Чтоб их привлечь, большую зарплату обещают, но: производство у нас сложное, сразу не освоишь. Как работать, они не знают, обучение не организовано. Они потыкаются месяц-два, почти ничего не заработают и уходят".

 Интересно, что руководство "Вектора" пытается решить свои кадровые проблемы, прибегая, как это сейчас модно, к аутсорсингу (найму через посреднические фирмы). На завод приезжают работать вахтовым методом бригады из Челябинска и других городов. Естественно, вахтовикам обещают золотые горы, естественно, в итоге все получается совсем не так, как было обещано. Не имея долгого стажа работы на производстве подобного типа, выполнить требуемые нормы, а, значит, заработать обещанные деньги невозможно. Да и само по себе заключение контракта через посредническую фирму - это уже тревожный симптом: если все чисто, предприятию нет смысла оплачивать лишнее звено.

 Последствия понятны. "Мы потеряли уже два поколения, - говорят сами работники "Вектора", - еще немножко времени пройдет, старики уйдут на пенсию, и работать, а также учить работать новое поколение будет некому".

Что тут можно сказать. Только одно. В свое время завод вывезли из Ленинграда, спасая от наступающих фашистов. В настоящее время вывозить его некуда, власть на территории РФ везде одна, однако исправить положение можно. К примеру, не так уж давно работники расположенного в Свердловской области Баранчинского электромеханического завода провели массовую акцию протеста и вынудили руководство области принять меры для спасения предприятия (а ситуация на Баранчинском электромеханическом тогда была еще хуже, чем сейчас на "Векторе"). Нет никаких причин, по которым рабочие и инженеры "Вектора" не смогут, если захотят, сделать то же самое. Только нужно действовать сейчас. Пока не стало слишком поздно!