level Croup жулья

В Москве есть такая строительная компания Level Group, занимающаяся строительством элитного жилья. Фирма весьма солидная. Есть у этой компании подрядчик – ТД "Окна", тоже, в целом, ничего. И есть у ТД "Окон", соответственно, свой подрядчик – СТ-ЭС "Констракшн" (занимается отделкой фасадов и монтажными работами). Все, как полагается: аутсорсинг, субаренда, всем вроде хорошо, снижение издержек, растущие прибыли, заказов много и т.д. Теперь посмотрим, как живется тем, кто работает на господ-хозяев. Там положение не столь радужное.

Особенно это касается работников, трудящихся СТ-ЭС "Констракшн". Большинство из них - трудовые мигранты из Средней Азии (в основном, Узбекистана), плохо говорящие по-русски (или совсем не говорящие). Зарплата 30-40 тыс. руб. в месяц. Трудовые договора? Нет, не слышали. Зарплатные листки? Зачем! Система конвертов лучше. График работы с 8.00 до 23.00 с небольшим перерывом на обед. Постоянные переработки, выходных практически нет. За малейшую провинность, например, опоздал на 5 мин на работу – штрафы – вычеты из зарплаты. Плюс ее периодические задержки.

Где рабочие обитают? В "хостелах" неподалеку от строек. Они же сами оплачивают свое проживание там. А еще и рабочие трудятся на огромной высоте, занимаясь отделкой фасадов, без специальной монтажной квалификации. Хотя зачем она? Кто-нибудь сорвется, упадет, значит, другим заменим. Вы, может, спросите про нормы ТК РФ? К сожалению, нормы ТК и реальная действительность весьма часто сосуществуют раздельно. И это повсеместно у нас, хотя и не только у нас. Рабство? Оно самое. Словно в Древний Рим попали. Но нет, это – Москва, 21 век.

Продолжение

https://vk.com/rebelmsk?w=wall-185984126_173