Никаких звонков с работы в свободное время!
#Лаборатория_Будущего, #свободное_время, #труд, #экономика
Работодатели, размещая вакансии, выдвигают порой самые странные требования. За некоторые из них по-хорошему, надо сходу натравливать прокуратуру или трудинспекцию, готовить иск в суд и так далее. При этом, вроде как приличные, легальные сетевые биржи труда никак не реагируют на подобные нарушения, да и сами соискатели - часто тоже. В своё время мы уже писали о том, что существующая кадровая практика глубоко враждебна интересам наёмных работников и должна быть радикально преобразована.
Так что сегодня мы остановимся ровно на одном нюансе, который связан с другой нашей сквозной темой - необходимостью борьбы за расширение свободного времени. Возможно, в некоторых вакансиях вы видели требование - быть доступным по телефону в режиме 24\7. Такую строчку можно увидеть в вакансиях офисных ассистентов и секретарей, менеджеров и даже преподавателей иностранных языков. Иногда это условие озвучивается представителем работодателя уже устно, на собеседовании. В любом случае само выдвижение такого требования грубо противоречит основам трудового права.
Продолжение
https://vk.com/flab20?w=wall-6921_43344
Работодатели, размещая вакансии, выдвигают порой самые странные требования. За некоторые из них по-хорошему, надо сходу натравливать прокуратуру или трудинспекцию, готовить иск в суд и так далее. При этом, вроде как приличные, легальные сетевые биржи труда никак не реагируют на подобные нарушения, да и сами соискатели - часто тоже. В своё время мы уже писали о том, что существующая кадровая практика глубоко враждебна интересам наёмных работников и должна быть радикально преобразована.
Так что сегодня мы остановимся ровно на одном нюансе, который связан с другой нашей сквозной темой - необходимостью борьбы за расширение свободного времени. Возможно, в некоторых вакансиях вы видели требование - быть доступным по телефону в режиме 24\7. Такую строчку можно увидеть в вакансиях офисных ассистентов и секретарей, менеджеров и даже преподавателей иностранных языков. Иногда это условие озвучивается представителем работодателя уже устно, на собеседовании. В любом случае само выдвижение такого требования грубо противоречит основам трудового права.
Продолжение
https://vk.com/flab20?w=wall-6921_43344