t_moshkin (t_moshkin) wrote,
t_moshkin
t_moshkin

Categories:

ПЕРВЫЕ ПОБЕДЫ И ПЕРВЫЕ УГРОЗЫ

Работники ООО «Краснополянская автоколонна» в Кировской области, приостановившие работу 9 ноября, добились погашения долгов по зарплате.

Заработная плата 26 ноября перед сотрудниками полностью погашена. Автоколонна не работает, все сотрудники оповещены о простое. Рабочие написали письмо наблюдательному совету.

"Директор хочет убрать всех кондукторов и сократить штат. Будут коммерческие перевозки по заявкам из сельской местности. Разве так можно? Например, надо кому-нибудь в аптеку или больницу - человек звонит диспетчеру, говорит: «У нас 10 человек, увезите нас!». Это теперь так будет выглядеть? А школьники в сельской местности? Они теперь должны будут идти пешком несколько километров на учебу? А как рабочие будут добираться до района, если не наберется нужное колличество перевозок? Все очень странно и непонятно», - комментирует решение руководства автоколонны активист и контактер Кировского отделения РКРП в Красных полянах.

Очевидно, что проблемы только начинаются, а значит без объединения работников и заинтересованных граждан не обойтись.

Автоколонна является не единственным проблемным предприятием в Красной Поляне.

Стало известно, что на территории пгт осуществляет свою деятельность ООО «Икеа Индастри Вятка». Основные проблемы здесь - это очень низкие зарплаты (около 15 тыс. р. у простых рабочих) и почти военная дисциплина.

Как видим, необходимость самоорганизации трудовых коллективов становится все белее насущной и актуальной задачей.

#Кировская_область #автоколонна #приостановка_работ #задержки_зарплат #рабочий_протест
Источник
https://vk.com/rabochy_kontrol?w=wall-174513942_2258
Tags: #Кировская_область, #автоколонна, #задержки_зарплат, #приостановка_работ, #рабочий_протест
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 3 comments