Профсоюз. Трудовые конфликты. Теория и практика рабочей борьбы.

В начале марта 2019-го года тов. Зимбовский выступил с докладом, посвященным основам рабочей борьбы в современных российских условиях. Когда работник имеет право законно прекратить работу в случае невыплаты, в каком случае работодателю грозит уголовное дело за задержку зарплаты? На какие ухищрения идут капиталисты, чтобы повысить свои прибыли за счет работников? Работает ли забастовка по-закону и когда можно начинать «итальянскую забастовку». При каких условиях может победить «дикая стачка»? А самое главное — для чего это все нужно? Ниже представлены развернутые тезисы к докладу и видеозапись доклада тов. Зимбовского с последующим обсуждением.

Мы сегодня поговорим о том, как выходить на трудовые конфликты. Как их разрешать и, главное, зачем нам это нужно.

Отметим, что создать профсоюз, стачком или любую иную организованную группу, защищающую работников, способны только люди, находящиеся внутри трудового коллектива. В отсутствии такой группы любая деятельность по раздаче агитматериалов у проходных, по юридическим консультациям рабочих, по организации акций поддержки бесполезна. Всё, что мы делаем партийными силами, имеет ценность только как помощь людям, занимающимся борьбой внутри предприятия.
продолжение
https://rwp.su/ru/svodki/profsoyuz-trudovye-konflikty-teoriya-i-praktika-rabochej-borby