December 10th, 2020

БАЛТИЙСКИЙ ЗАВОД. ТРАВЛЯ НЕУГОДНОГО СОТРУДНИКА ПРОДОЛЖАЕТСЯ.

Продолжается издевательство над сотрудником АО «Балтийский завод», экономистом по договорной и претензионной работе, Русланом Яшулиным. В отношении него 19.11.20 был вынесен абсурдный приказ о наложении взыскания за опоздание. «Опоздание» заключалось в том, что 19.10.2020 года он прошёл на работу в 08:06:27 (!), при том, что его рабочий день начинается в 08:10 (!).По мнению работодателя это означает, что он не сумел вовремя попасть на рабочее место. Аналогичное «преступление» он и совершил и 20.10.2020.

Абсурдность приказа подчёркивается тем, что от проходной до кабинета, в котором работает Яшулин, идти 2-3 минуты, а также тем, что трудовые функции Яшулина не привязаны к его кабинету.

«Я занимаю должность — Ведущий экономист по договорной и претензионной работе, так как данная должность входит в группу ИТР (инженерно-технический работник). Это специалист, осуществляющий организацию и руководство производственным процессом на предприятии, в трудовом договоре не указано и не определено моё рабочее место, следовательно, попав на территорию Общества, я сразу приступаю к своим трудовым обязанностям… 19.10.2020 года я сразу приступил к своим трудовым обязанностям, а именно, интересовался в канцелярии, не было ли ответа на служебную записку №219/1994 от 12.10.2020 года (приложение к объяснительной), написанную мной, что подтверждается исполнителем данной служебной записки и моей подписью в месте, где указан исполнитель», - отмечает Яшулин в своей объяснительной.

Напоминаем, первое уведомление о сокращении Яшулин получил ещё 28.01.2019 года. Истинная причина наезда на него не вполне ясна, однако есть предположение, что Руслан Николаевич попал под раздачу за отказ участвовать в махинациях начальства. Яшулину удалось восстановиться через суд. Работодатель попытался опротестовать это решение в суде следующей инстанции – не получилось. Теперь Яшулина снова уведомили о предстоящем сокращении (напоминаем, о сокращении положено уведомлять за два месяца). Кроме этого работодатель создал для Яшулина атмосферу постоянной травли, абсурдных претензий и взысканий (типовой метод описан выше).

А. Зимбовский ОКП-РК-инфо




#Балтийский_завод