April 9th, 2020

ПРОФСОЮЗ - ЗАЩИТА ОТ ХОЗЯЙСКИХ ЛАП. КОРОНАВИРУС И РАБОТА (ЧАСТЬ - 2).

Мы продолжаем беседовать с Сергеем Храмовым (генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России) о том, как не дать работодателю переложить тяжесть коронакризиса на плечи трудящихся.

В прошлый раз мы говорили о том, что отпуск без содержания - это то, что работник берёт добровольно, а простой должен оплачиваться (ч.2 ст.157 ТК РФ). О том, что соглашаясь увольняться по собственному желанию, работник, во-первых, добровольно отказывается от положенных ему при сокращении выплат, во вторых, столкнётся с проблемами при постановке на учёт в службе занятости и с прощением пеней по уплате кредитов, которое предусмотрено для «сокращённых» во многих банках.

А также о том, что уволить работника по статье (чем пугают работодатели) на самом деле достаточно сложно и может быть опротестовано через суд.

Однако увольнение по статье - не единственный способ, которым работодатели могут испортить жизнь работников. Достаточно часто существенная часть зарплаты оформлена как премия или не оформлена вовсе (серая зарплата). Работодатель может лишить работников того и другого.

Collapse )


#коронавирус_и_работа