April 4th, 2020

КОРОНАВИРУС И РАБОТА. ОСНОВНЫЕ УГРОЗЫ И МЕТОДЫ ЗАЩИТЫ.

По стране идет коронавирус. В стране объявлен режим самоизоляции. Есть мнение, что самоизоляционные меры вызовут страшный экономический кризис. Есть мнение, что кризис уже был неизбежен, а коронавирус был объявлен, чтобы люди злились не на правительство и олигархов, а на объективные обстоятельства. В любом случае работодатели (как минимум часть) постараются переложить издержки происходящего на плечи трудящихся. Что трудящимся с этим делать, как защититься от этого? На вопросы нашего издания отвечает генеральный инспектор труда Союза профсоюзов России — Сергей Храмов:

А.З. Что делать работнику в случае, если его пытаются заставить уволиться по собственному желанию?


С.Х. Ничего, если такого желания нет! Я часто слышу жалобы от работников: «Меня вынудили написать заявление по собственному…» Но чем можно «вынудить» к волеизъявлению? Угрозой уволить по статье и испортить трудовую книжку? Давайте порассуждаем. Таких статей, помимо пьянства и хищения, о которых говорить не будем, всего три: за систематическое нарушение дисциплины; за прогул; за аморальный поступок для учителей.

Каждая из этих трех основных страшилок требует от начальства весьма сложной процедуры, точности и подобия достоверности в документах и доказательствах. Всё это занимает много времени и требует усилий от начальства, несёт для работодателя риск выплаты работнику вынужденного прогула за, как правило, полгода, которые будет длиться суд по восстановлению работника. Правовая инспекция СПР имеет обширный опыт успешных судебных процессов по восстановлению работников….
Collapse )